Wiedereinstieg mit der TÜV SÜD Akademie
München, 25.03.2011,
Fachkräftemangel und demografischer Wandel: Das ist eine
Chance für erfahrene Arbeitnehmer, denn deren Chancen im Berufsleben
steigen - selbst nach einer Beschäftigungspause. Die TÜV SÜD Akademie
hat mit dem dreimonatigen "Qualifizierungsprogramm 50Plus" dieses
Potenzial erkannt und macht die Arbeitnehmer fit fürs Durchstarten auf
dem Arbeitsmarkt. Der Lehrgang startet München am 30. Mai in München und
wird bei Bedarf auch an anderen Orten durchgeführt.
Immer mehr Unternehmen entdecken derzeit wieder, welches Potenzial
ältere Arbeitnehmer mitbringen. "Auslöser für das Umdenken ist der
zunehmende Fachkräftemangel - das ist eine Chance für ältere Fachkräfte,
die nach langen Berufsjahren arbeitslos geworden sind", sagt Sigrun
Huber, Projektleiterin bei der TÜV SÜD Akademie. Das breit gefächerte
"Qualifizierungsprogramm 50Plus" hilft den Teilnehmern ganz konkret
dabei, sich auf die aktuellen Anforderungen an einem neuen Arbeitsplatz
einzustellen. Zielgruppe sind Fachkräfte ab 50 mit mittlerem oder
höherem Bildungsabschluss, von Technikern über Handwerksmeister oder
Kaufleuten bis hin zu Hochschulabsolventen. "Die Kursinhalte sind
zertifiziert nach den Vorgaben der Arbeitsagentur (AZWV) und auf die
Erfahrungen der einzelnen Teilnehmer abgestimmt", merkt Sigrun Huber an.
Der Unterricht dauert insgesamt ein Vierteljahr. Auf dem Stundenplan
stehen BWL-Grundlagen, Marketing & Vertrieb, Recht und Arbeit. Die
Teilnehmer frischen ihre MS-Office-Kenntnisse auf und erlernen Arbeits-
und Organisationstechniken wie Projekt- und Qualitätsmanagement. Sigrun
Huber: "Im Rahmen des Lehrgangs werden auch die Abschlüsse zum
Projektmanager TÜV und zur Qualitätsmanagement-Fachkraft absolviert."
Viel Raum gibt der Lehrgangsplan so genannten weichen Themen wie
Motivation, Konfliktbewältigung, Work-Life-Balance oder interkulturelle
Kommunikation. Stichwort Kommunikation: Klar, dass auch Business English
auf dem Programm steht. "Zentrale Themen sind zudem Selbstmarketing und
Bewerbungsstrategien - schließlich lautet das Ziel, schnellstmöglich
eine neue Anstellung zu finden", so Sigrun Huber. Der Unterricht findet
jeweils Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr statt. Los geht's am 30. Mai
in München, Lehrgangsdauer bis 26. August.
Erfüllen die Teilnehmer die persönlichen Voraussetzungen, erhalten sie
für das Qualifizierungsprogramm von der Agentur für Arbeit oder im
Jobcenter einen Bildungsgutschein.
Weitere Informationen zum Kurs und Anmeldung bei Sigrun Huber, Tel. Tel. +49 (89) 5791-3904, sigrun.huber@tuev-sued.de, www.tuev-sued.de/akademie
